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Étude: Le Dark web attire les travailleurs licenciés et les meilleurs talents

MAGACTU EVENTS par MAGACTU EVENTS
novembre 30, 2025
dans Actu Events, HighTech
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Étude: Le Dark web attire les travailleurs licenciés et les meilleurs talents

Photo: DR

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Le nombre de CV et d’offres d’emploi publiés sur les forums clandestins a doublé au premier trimestre 2024 par rapport à la même période de 2023. Ce chiffre est resté au même niveau au premier trimestre 2025.

 

En 2025, les CV sont plus nombreux que les postes vacants (55% contre 45%), en raison de nombreux licenciements au niveau mondial et de l’afflux de candidats plus jeunes. La répartition par âge des candidats montre que l’âge médian des demandeurs d’emploi avoisine les 24 ans, avec une présence marquée des adolescents.

Ces données sont les résultats d’une nouvelle étude publiée par Kaspersky Digital Footprint Intelligence, intitulée «Au cœur du marché de l’emploi du Dark web: leurs talents, notre menace».

De la cybercriminalité à l’escroquerie 

Selon cette étude, les emplois proposés sur le Dark web sont principalement liés à la cybercriminalité ou à d’autres activités illégales, bien que l’on y trouve également quelques postes légitimes. Les conclusions de Kaspersky révèlent l’existence d’une économie parallèle dans laquelle 69% des demandeurs d’emploi ne précisent pas le domaine d’activité recherché et indiquent ouvertement accepter n’importe quelle opportunité rémunérée, de la programmation à la mise en place d’escroqueries ou d’opérations cybernétiques à haut risque.

Reflétant un écosystème criminel mature, voici les postes informatiques les plus demandés par les employeurs sur le Dark web :

– Les développeurs (17% des postes vacants) créent des outils d’attaque;

– Les pentesters (12%) recherchent les faiblesses des réseaux;

– Les blanchisseurs d’argent (11%) blanchissent les fonds illicites grâce à des transactions à plusieurs niveaux;

– Les carders (6%) volent et monétisent les données de paiement;

– Les traffers (5%) dirigent les victimes vers des sites de phishing ou des téléchargements infectés.

selon la même source, des tendances liées au genre sont apparues dans les candidatures spécialisées. Les candidates féminines recherchent principalement des postes impliquant des relations interpersonnelles, notamment dans les domaines du support client, des centres d’appels et de l’assistance technique.

Les candidats masculins, en revanche, ont tendance à viser plus souvent des postes techniques et liés à la criminalité financière, tels que des postes de développeurs, passeurs d’argent ou coordinateurs de passeurs d’argent.

Les attentes salariales

Elles varient selon la spécialisation: Les ingénieurs en rétro-ingénierie obtiennent les rémunérations les plus élevées, avec une moyenne de plus de 5.000 dollars par mois, suivis par les pentesters avec 4.000 dollars par mois et les développeurs avec 2.000 dollars.

Les fraudeurs ont tendance à recevoir un pourcentage fixe des revenus de l’équipe. Les blanchisseurs d’argent gagnent en moyenne 20% des revenus, tandis que les carders et les traffers gagnent respectivement environ 30% et 50% du revenu total.

Ces chiffres reflètent la prime accordée aux compétences rares et à fort impact au sein de l’écosystème parallèle.

Le Dark web attire les mineurs 

«Le marché du travail parallèle n’est plus marginal. Il attire les chômeurs, les mineurs et les personnes surqualifiées. Beaucoup arrivent en pensant que le Dark web et le marché légal sont fondamentalement similaires, récompensant les compétences avérées plutôt que les diplômes. Le Dark web offre même certains avantages, comme des propositions d’embauche dans les 48 heures et l’absence d’entretiens avec les ressources humaines. Cependant, peu de gens réalisent que travailler sur le Dark web peut mener à la prison», commente Alexandra Fedosimova, Digital Footprint Analyst chez Kaspersky.

Les jeunes qui envisagent de travailler sur le Dark web doivent être conscients que les gains à court terme ont des conséquences irréversibles sur le plan juridique et en termes de réputation.

Les parents, les enseignants et la communauté sont invités à signaler immédiatement toute sollicitation suspecte en ligne. Il faut montrer aux enfants qu’il existe de nombreuses possibilités de développement des compétences et de carrière dans des secteurs technologiques légitimes, tels que la cybersécurité, assure Kaspersky dans son étude.

 

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